働く先生たちが安心できる環境づくり
私は、「子どもたちの笑顔は、まず大人の安心から」と考えています。
そのため、職員が働きやすい職場づくりに力を入れています。
・残業ゼロの業務体制
・年休の完全消化
・急な家庭の事情にも対応できる、余裕のある人員配置
人件費だけを見れば負担かもしれませんが、それ以上に
「安心して休める」「無理なく続けられる」ことの方が、何倍も価値があると私は思っています。
また、ライフステージに合わせた勤務調整(子育てとの両立のための働き方)や、相談しやすい雰囲気と悩みを聞ける体制も大切にしています。
どんな職場でも、人間関係で悩むことはあるものです。だからこそ、一人ひとりのお話を聞き、変えられるところは少しずつ改善する――それが園長としての大切な役割だと考えています。
職場環境そのものも整え、動きやすい動線、整理整頓、清潔な空間作りなど、日々の小さな積み重ねも欠かしません。