園長からの
メッセージ

認定こども園やえもん幼稚学園

田上晶子

私がつくしの園とのご縁をいただいたのは、第３子をつくし保育園に預けていたことがきっかけでした。保護者として園の教育・保育理念にふれ、「ここなら子どもが自分らしく成長できる」と強く共感したことを、今でもはっきり覚えています。
その後、やえもん幼稚学園が開園するタイミングで声をかけていただき、2014年に職員として採用されました。最初の２年間はクラス担任として過ごし、その後は教頭、園長へと立場は変わりましたが、「子どもたちの成長を一番大切にする」という想いはずっと変わりません。

親として、保育者として過ごした一年

忘れられないのは、自分の子どもがやえもん幼稚学園の第１期生として年長で進級した年です。同時に私もこの園で働き始めたため、親子で１年間を同じ園で過ごしました。
運動会のかけっこで、スタート直後に転んで膝を擦りむいたにもかかわらず、泣きながらも最後まで走り切った姿――。一生懸命な気持ちや負けん気の強さは、親としても保育者としても胸を打たれる瞬間でした。こうした“子どもの力”を見せてもらえることは、保育の仕事ならではの魅力であり、私自身が今でも大きなエネルギーをもらっています。

職員が笑顔で働ける園にするために

園長としての私のミッションは、保護者様に選んでいただける魅力ある園づくりと職員一人ひとりが長く働ける環境づくりの両立です。
つくしグループには昔から、「家族を第一にしていい」という価値観が根づいています。「家族のことは家族にしかできない」という代表の考え方のもと、特に子育て中の職員には休みやすい環境が整っています。残業もほとんどなく、仕事と家庭を無理なく両立できる職場です。
さらに、園の雰囲気を一言で表すなら「和気あいあい」。職員同士が仲良く、お互いを尊重し合い、得意・不得意を補い合う文化があります。
・ピアノが苦手でも大丈夫
・制作が不安でも周りがフォロー
・一人で悩まないための相談体制
など、新人の先生が安心して成長できる体制づくりをとても大切にしています。

子どもを大切にするために、まず大人を大切にしたい

園が掲げる保育理念は、「やる気と自尊心を育て、豊かな人間性を培う」こと。
そして目指す子ども像は、
・素直で思いやりのある子ども
・健康で明るく元気な子ども
・最後まで根気強く頑張る子ども
です。
これを実現するためには、職員自身が子どもたちのお手本となる姿勢を持つこと、そして職員が心に余裕を持って働ける環境が不可欠だと考えています。子どもの個性を大切にするように、職員一人ひとりの個性や働き方も大切にする。これが、私が園づくりで一番大切にしていることです。